En BT nos involucramos en los temas donde nuestra experiencia y nuestros conocimientos como empresa líder en el sector TIC pueda aportar un valor añadido.
Manifiesto por la corresponsabilidad
BT España, dentro de su compromiso de RSE se adhiere al Manifiesto por la ‘Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida’
En un mundo tan globalizado, interdependiente, desigual y complejo como el actual, se hace más necesario que nunca que todos y cada uno de nosotros aportemos, tanto en el ámbito personal como profesional, nuestro grano de arena para convertirlo en un lugar más justo, respetuoso, cohesionado, solidario, responsable y sostenible. Los ciudadanos y organizaciones firmantes reconocemos que nos encontramos en un cambio de época en el que el desarrollo de una nueva cultura de Responsabilidad Social Compartida, de Corresponsabilidad, resulta clave. Ser corresponsable es compartir y participar en este imprescindible e inexorable cambio social. Por todas estas razones, los ciudadanos y organizaciones que, voluntariamente, firmamos este Manifiesto por la Corresponsabilidad, declaramos nuestra decidida voluntad de:
• Compartir y contribuir a la idea de que la construcción de un mundo más justo, sostenible y solidario es posible; poniendo en valor conceptos como la responsabilidad, la solidaridad, la tolerancia, el respeto, el esfuerzo o el beneficio compartido.
• Ejercer la corresponsabilidad con nuestro entorno, comprometiéndonos con su desarrollo, impulsando la equidad social, la no discriminación por género, religión, raza o cultura, el respeto al medio ambiente y defendiendo los derechos humanos y el diálogo y debate permanente, demostrando que actuar es la mejor manera de contribuir al progreso de la sociedad.
• Reconocer la necesaria corresponsabilidad de todo tipo de organizaciones y colectivos, como grandes empresas, pymes, administraciones públicas, medios de comunicación, ONG, organismos nacionales e internacionales, colegios y asociaciones profesionales y empresariales, sindicatos, universidades y escuelas de negocio y, por supuesto, todos los ciudadanos, consumidores y trabajadores. Todos formamos parte de este compromiso y todos podemos ser la solución, dejando a un lado los intereses particulares para buscar el bien común.
• Acercar la Responsabilidad Social a la sociedad, a los ciudadanos de a pie, a las generaciones presentes y también a las futuras, a través de la formación y la sensibilización, para que todos actuemos responsablemente en nuestros comportamientos diarios.
• Fomentar y difundir la cultura de la Corresponsabilidad y extenderla en nuestro entorno, entre todo tipo de organizaciones, colectivos y ciudadanos. En este mundo tan mediático en el que vivimos, tan importante es hacer las cosas bien como hacerlas saber.
BT España, se compromete, en definitiva, a ser Corresponsable
Derechos Humanos
2008 fue el año del 60 aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, en la que se basan todas nuestras políticas:
• Tratar a todos los individuos de forma justa e imparcial, sin prejuicio alguno y no tolerar el acoso de manera alguna.
• Contribuir al bienestar de las sociedades en las que operamos, y trabajar por el bienestar y desarrollo de nuestros empleados.
Adicionalmente, BT España está adherida al Pacto Mundial de la ONU, que nos compromete voluntariamente a cumplir con los diez principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.
Código ético de BT: La manera en que trabajamos
Cada uno de nosotros debe asegurarse de que siempre actúa según estos valores en nuestro trabajo, de forma íntegra en todo momento. Nuestras acciones personales marcan la diferencia, independientemente de la parte de la empresa en la que esté.
Nuestros principios comerciales
De aplicación global, nuestros principios comerciales afectan a todos los empleados, a nivel individual y de compañía:
• Ámbito legal: Actuaremos según la ley en nuestras obligaciones de otorgamiento de licencias/autorizaciones y demás normativa.
• Competencia leal: Competiremos vigorosamente pero lealmente en nuestros mercados, con honestidad e inspirando confianza en todas nuestras operaciones.
• Incentivos: No ofreceremos o aceptaremos obsequios, agasajos u otros incentivos orientados a influenciar una decisión, tampoco participaremos en ningún tipo de soborno. Todos los incidentes deben ser informados y registrados.
• Conflictos: Evitaremos o declararemos cualquier conflicto de intereses que pueda ser percibido como (o que pueda llevarnos hacia) una división de las lealtades.
• Compromisos: Aseguraremos la confianza de los demás en los compromisos que contraemos en nombre de BT y acuerdos adecuadamente autorizados.
• Riesgos: Evaluaremos y gestionaremos los riesgos que recaen sobre nuestras actividades comerciales.
• Activos y bienes: Protegeremos nuestra marca, nuestros bienes y activos físicos, financieros e intelectuales.
• Información: Protegeremos la confidencialidad de la información de la compañía, de sus empleados y sus clientes.
• Comunicación: Seremos francos, serviciales y precisos en nuestras comunicaciones.
• Diversidad: Trataremos a todos los individuos con equidad e imparcialidad, sin prejuicios, y nunca toleraremos la intimidación en ninguna forma.
• Salud y seguridad: Cuidaremos de la salud y seguridad de cada uno de nosotros, de nuestros productos y de nuestras operaciones.
• Medio ambiente: Reduciremos los efectos nocivos potenciales de nuestras actividades sobre el medio ambiente.
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