Evite las barreras en la implementación del trabajo flexible
16/08/2011
Cada vez más empleados buscan fórmulas de trabajo flexible. Muchas empresas se cuestionan si es posible mejorar su la situación de sus trabajadores mediante la adopción de nuevas formas de trabajar, abriendo la posibilidad a utilizar el espacio más conveniente en cada momento: cualquier escritorio en la oficina, una zona habilitada para cortos periodos de tiempo de trabajo, o bien desde casa de manera ocasional.
Muchas organizaciones se involucran muy poco en el apoyo mediante servicios TIC a los trabajadores flexibles, ofreciendo, por ejemplo, la posibilidad de utilizar el propio sistema de conexión de banda ancha en el hogar. Acuerdos informales de este tipo pueden afectar seriamente a la adopción del trabajo flexible, y un gran aumento de las amenazas de seguridad para la empresa.
Otras organizaciones sin embargo proporcionan apoyo a los profesionales flexibles que fomentan activamente el trabajo en casa cuando es necesario, lo que proporciona beneficios a la empresa y al empleado. El equilibrio entre la vida personal y profesional mejora para el trabajador y la empresa logra un aumento de la productividad. Para ello es necesario un adecuado soporte TIC, en combinación con una adecuada gestión de asignación de trabajo, establecimiento de prioridades y gestión del rendimiento eficiente.
En BT podemos ayudarle a dotar a sus empleados de las mejores herramientas TIC para el desarrollo del trabajo flexible.
